62년 만에 ‘노동절’ 되찾았다! 2026년 5월 1일, 나도 온전한 쉼 누릴 수 있다!

이제 5월 1일을 ‘노동절’로 부르게 된다. 62년 만에 ‘근로자의 날’이라는 이름 대신 ‘노동절’이라는 본래의 이름을 되찾은 것이다. 이는 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’이 ‘노동절 제정에 관한 법률’로 개정됨에 따라 이루어진 변화이다.

이번 개정은 단순한 명칭 변경을 넘어, 노동의 주체성과 땀의 가치를 다시 한번 되새기고 노동이 존중받는 사회로 나아가는 중요한 발걸음을 의미한다. ‘노동절’이라는 이름은 일하는 모든 이들의 헌신과 노력을 인정하고 격려하는 사회적 분위기를 조성하는 데 기여할 것으로 기대된다.

그렇다면 이러한 변화가 우리에게 어떤 실질적인 혜택으로 다가올까? 가장 큰 변화는 바로 ‘쉼’이다. 2026년 5월 1일, 일하는 국민 모두가 이날을 온전한 쉼으로 보답받는 ‘첫’ 노동절을 맞이하게 될 것이다. 노동절 하루만큼은 일하는 모든 이들에게 ‘수고했어요! 감사합니다!’라는 격려와 감사가 전해지는 날이 될 것으로 기대된다.

이는 2025년 11월 11일에 개정된 ‘노동절 제정에 관한 법률’의 효력을 바탕으로 한다. 이 법률은 노동의 의미를 더욱 확장하고, 노동하는 사람들의 권익을 증진시키기 위한 노력의 일환으로 추진되었다. ‘노동절’이라는 명칭 복원은 이러한 사회적 인식 변화를 반영하며, 앞으로 노동 현장에서 더욱 존중받는 문화를 만들어가는 데 중요한 기반이 될 것이다.

따라서 2026년 5월 1일, 새롭게 제정된 ‘노동절’은 일하는 모든 국민에게 진정한 휴식과 함께 감사의 마음을 나누는 소중한 날이 될 것이다. 이제 우리는 ‘노동절’이라는 이름 아래, 우리 사회를 묵묵히 지탱해온 노동의 가치를 다시 한번 되새기며, 더욱 존중받는 노동 문화를 기대할 수 있게 되었다.