기업 육아 지원금 최대 140만원 지급

아이를 낳고 기르기 좋은 사회를 만들기 위해 정부가 기업의 육아 친화 환경 조성에 대한 지원을 확대합니다. 육아휴직자, 근로시간 단축 노동자, 대체인력 지원, 워라밸 일자리 장려금 등 다양한 인센티브를 통해 기업 내 육아 부담을 줄이고 성평등한 돌봄 문화를 확산할 예정입니다.

### 혜택 추출

* Benefit:

* 육아휴직자 1인당 월 30만 원 지급

* 근로시간 단축 노동자 1인당 월 30만 원 지급

* 대체인력 지원 최대 140만 원 지급

* 워라밸 일자리 장려금 최대 50만 원 지급

* 업무 분담 동료에 대한 보상 지급 확대

* Action: 관련 정보를 파악하고 기업의 육아 지원 제도 참여를 검토해야 합니다.

### 기사 작성

기업이 아이 키우기 좋은 환경을 만들면 최대 140만원의 지원금을 받을 수 있습니다.

정부는 기업의 육아 참여와 성평등한 돌봄 문화 확산을 위해 다양한 지원 정책을 시행합니다. 육아휴직자, 근로시간 단축 노동자, 대체인력 지원, 워라밸 일자리 장려금 등의 인센티브를 통해 기업 내 육아 부담을 완화하고 MZ세대, GZ세대에게 매력적인 고용 환경을 제공합니다.

지원 내용 상세:

* 육아휴직자: 1인당 월 30만 원 지원

* 근로시간 단축 노동자: 1인당 월 30만 원 지원

* 대체인력 지원: 최대 140만 원 지원

* 워라밸 일자리 장려금: 최대 50만 원 지원

* 업무 분담 동료 보상: 지급 확대

이러한 지원은 단기적으로 기업의 인력 공백을 최소화하고, 중장기적으로는 한국형 가족친화 인증제(K-DADDY 인증제)를 기반으로 기업의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다. 또한, 글로벌 ESG·EFG 기준에 부합하는 돌봄 친화 모델로 자리 잡을 수 있도록 정부는 해외 투자 연계 우선 지원 정책도 마련할 계획입니다.

신청 방법:

정부의 육아친화기업 지원 정책 관련 상세 내용은 추후 관련 정부 부처 및 지자체 홈페이지 공고 확인 요망.

주의사항:

지원금 지급 기준 및 상세 자격 요건은 변동될 수 있으므로, 신청 전 반드시 최신 공고 내용을 확인해야 합니다.