AI 시대, 나에게 맞는 ‘괜찮은 일자리’ 찾는 법

AI 기술 발전으로 산업 지형이 바뀌면서, 앞으로 나에게 어떤 일자리가 생길지, 어떻게 준비해야 할지 막막함을 느끼는 분들이 많을 것입니다. 특히 청년 세대가 겪는 일자리 부족 문제는 심각한 사회 문제로 대두되고 있습니다. 하지만 AI 시대는 위기만이 아닌 기회가 될 수 있습니다. AI 기술을 활용해 새로운 가치와 일자리를 만들어내는 것은 결국 ‘인재’의 몫이며, ‘AI 3대 강국’으로 나아가기 위한 발판 또한 인재 양성 없이는 불가능하기 때문입니다.

그렇다면 AI 시대에 ‘나도 받을 수 있는’ 혜택과 ‘나에게 맞는’ 일자리는 어떻게 찾을 수 있을까요?

**‘쉬었음’ 청년, AI 교육으로 새로운 기회를 잡다**

최근 발표된 통계청의 ‘8월 고용동향’에 따르면, ‘쉬었음’ 청년의 숫자가 40만 명대를 지속하며 2003년보다 20만 명 이상 증가했습니다. 이는 단순히 나약함의 문제가 아니라, 열악한 근무 환경, 강압적인 분위기, 직장 내 괴롭힘 등으로 인해 노동시장에서 이탈한, 일을 경험한 노동력이 많다는 것을 보여줍니다. 이들이 희망하는 것은 연봉 2823만 원 이상, 통근 시간 63분 이내, 야근 주 3.14회 이내, 개인의 성장에 도움이 되는 업무 등 ‘상식적인’ 일자리입니다. 하지만 우리 사회는 안타깝게도 이러한 ‘상식적인’ 일자리조차 부족한 상황입니다.

이러한 상황에서 구윤철 기획재정부 장관은 ‘전 국민 맞춤형 AI 교육’을 제공하고, ‘쉬었음’ 청년들에게는 AI 교육을 받으면 생활비까지 지원하겠다고 발표했습니다. 이는 바로 AI 시대에 필요한 ‘AI 전사’를 육성하여 청년 고용 부진 문제를 해결하겠다는 의지입니다. 즉, AI 교육을 통해 새로운 기술을 습득하고 AI 모델을 활용하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 기회를 얻는 것이 ‘쉬었음’ 청년들에게 주어지는 가장 큰 혜택이라고 할 수 있습니다.

**AI 시대를 위한 ‘AI 전사’는 어떻게 만들어지나?**

AI 기반 산업체계의 대전환에서 인재는 그 무엇보다 중요합니다. AI 모델을 활용해 미국이나 중국에 비해 뒤처진 플랫폼 사업모델을 활성화하고, 나아가 새로운 가치와 일거리를 만들어내는 것은 결국 인재의 역량에 달려있기 때문입니다. ‘AI 3대 강국’이 되기 위해서는 이러한 인재의 뒷받침이 필수적입니다.

하지만 현재의 교육 시스템은 ‘모노칼라 인간형’을 배출하는 데 초점을 맞추고 있어, AI 모델을 개발하더라도 이를 활용하여 새로운 가치를 만들어내기 어렵다는 지적이 있습니다. 돌파해야 할 과제를 찾아내고, 다른 사람들과 협력하여 지금까지 없었던 답을 만들어내는 인재 양성이 시급한 상황입니다.

이러한 한계를 극복하기 위해 정부는 ‘전 국민 맞춤형 AI 교육’을 통해 AI 인재를 육성하고자 합니다. ‘쉬었음’ 청년뿐만 아니라 전 국민이 AI 교육을 받고 AI 모델을 활용해 새로운 시도를 할 수 있도록 지원함으로써, ‘초혁신 경제’를 만들기 위한 발판을 마련하려는 것입니다.

**AI 시대, 나에게 맞는 일자리를 위한 준비**

AI 시대의 일자리 전환은 단순히 새로운 기술을 배우는 것을 넘어, 기존의 사고방식과 시스템에 대한 ‘결별’을 요구합니다. ‘AI 전사’가 되기 위해서는 획일주의, 줄세우기, 극한 경쟁 환경을 벗어나 새로운 사고와 협업을 중시하는 교육 시스템이 필요합니다.

또한, AI 교육을 받은 국민들이 경제적 어려움 없이 새로운 시도를 할 수 있도록 돕는 것도 중요합니다. 이를 위해 ‘쉬었음’ 청년뿐만 아니라 전 국민이 생계 압박에서 벗어날 수 있도록 정기적 사회소득 제도의 제도화가 필요하다는 주장도 제기되고 있습니다. 이는 ‘초혁신 경제’를 만들기 위한 중요한 ‘시드머니’가 될 수 있습니다.

AI 기술은 빠르게 발전하고 있으며, 이에 발맞춰 우리도 새로운 도전을 해야 할 때입니다. AI 교육을 통해 새로운 기회를 잡고, 사회가 제공하는 지원을 적극적으로 활용하여 AI 시대를 선도하는 인재로 성장할 수 있기를 바랍니다.