2025년 ‘일터혁신 상생컨설팅’ 혜택, 나와 우리 회사도 받을 수 있다

이제 우리 회사의 안전문화 정착과 세대 간 소통 강화를 더욱 쉽게 할 수 있게 되었다. 노사발전재단에서 개최하는 ‘2025년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼’을 통해 기업들이 어떻게 일터혁신 상생컨설팅과 일학습병행제를 연계하여 실제 성과를 창출했는지 생생한 사례를 직접 확인할 수 있기 때문이다. 특히, 이번 포럼은 세대 간 지식 전수와 안전문화 정착이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 구체적인 방법론을 공유하는 자리로 마련되었다.

이 포럼의 핵심은 ‘일터혁신 상생컨설팅’이다. 이 컨설팅은 기업 현장의 목소리에 귀 기울여 실제적인 혁신을 이끌어내고자 마련된 제도로, 참여하는 기업들은 전문가의 도움을 받아 현재의 문제점을 진단하고 개선 방안을 모색할 수 있다. 더욱 주목할 점은 이 컨설팅을 ‘일학습병행제’와 연계할 수 있다는 것이다. 일학습병행제는 기업에서 근로자를 채용하여 현장에서 일과 학습을 병행하도록 하면서 숙련된 인력을 양성하는 제도인데, 일터혁신 컨설팅을 통해 더욱 효과적으로 제도를 운영하고 근로자들의 역량을 향상시키는 데 도움을 받을 수 있다.

이번 포럼은 특히 안전문화 정착과 세대 간 소통이라는 기업의 중요한 과제를 해결하는 데 초점을 맞추고 있다. 고령화 사회로 접어들면서 다양한 세대가 함께 일하는 사업장이 늘어나고 있지만, 세대 간 경험과 가치관의 차이로 인해 소통의 어려움을 겪는 경우가 많다. 또한, 안전은 아무리 강조해도 지나치지 않은 기업 운영의 필수 요소이다. 이 포럼에서는 이러한 문제들을 어떻게 일터혁신 컨설팅과 일학습병행제를 통해 해결해 나갔는지 실제 사례를 통해 구체적으로 제시할 예정이다.

이번 ‘2025년 제6차 일터혁신 사례공유 포럼’은 9월 18일 목요일 오후 2시에 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 개최된다. 이 포럼에 참여하면 각 기업이 겪었던 어려움과 이를 극복하기 위한 혁신적인 노력, 그리고 그 결과로 얻게 된 긍정적인 변화들을 직접 들을 수 있다. 이는 우리 회사에도 적용할 수 있는 실질적인 아이디어를 얻는 소중한 기회가 될 것이다.

이번 사례공유 포럼에 대한 문의는 노사발전재단 일터개선팀의 라승혁(02-6021-1026)에게 하면 된다. 이 포럼을 통해 우리 회사도 한 단계 더 발전하는 계기를 마련할 수 있을 것이다.