건국대학교 학생이라면 대기업 및 공기업 취업을 위한 중요한 발걸음을 한층 가볍게 내디딜 수 있다. 건국대학교(총장 원종필) 대학일자리플러스사업단이 성공적으로 마친 ‘2025학년도 하계 대기업 및 공기업 직무적성검사 대비 프로그램’ 덕분이다. 이 프로그램은 여름방학 동안 학생들이 목표하는 기업에 더 쉽게 다가갈 수 있도록 실질적인 도움을 제공했다.
이 프로그램은 2025학년도에 대기업이나 공기업 취업을 희망하는 학생들을 대상으로 맞춤형 지원을 제공하는 데 중점을 두었다. 특히, 채용 과정에서 필수적으로 요구되는 직무적성검사에 대한 체계적인 대비를 통해 학생들의 합격 가능성을 높이는 것을 목표로 했다.
학생들은 약 2개월간 진행된 이 프로그램에 참여하며 다양한 학습 기회를 얻을 수 있었다. 주요 프로그램 구성으로는 온라인 특강이 마련되어, 집에서도 편리하게 핵심 내용을 학습할 수 있었다. 또한, 실제 시험과 유사한 환경에서 실력을 점검할 수 있도록 사전 및 사후 모의고사가 운영되었다. 이를 통해 학생들은 자신의 강점과 약점을 정확히 파악하고, 부족한 부분을 보완하는 집중적인 훈련을 할 수 있었다. 이러한 과정은 학생들이 실제 직무적성검사에서 불안감 없이 자신의 기량을 최대한 발휘하는 데 큰 도움을 준다.
실제로 이번 프로그램은 7월부터 8월까지 약 두 달에 걸쳐 진행되었다. 여름방학이라는 학생들의 집중 학습 기간을 활용하여, 단기간 내에 취업 역량을 끌어올릴 수 있도록 효과적으로 설계되었다. 건국대학교는 이러한 프로그램을 통해 학생들이 미래의 커리어를 설계하는 데 필요한 구체적인 준비를 할 수 있도록 지원하고 있다.
건국대학교 대학일자리플러스사업단은 앞으로도 학생들이 성공적으로 취업 시장에 진입할 수 있도록 다방면의 지원을 이어갈 것으로 기대된다. 이번 하계 직무적성검사 대비 프로그램의 성공적인 마무리는 학생들이 대기업 및 공기업이라는 꿈을 현실로 만드는 데 중요한 밑거름이 되었다.
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